各参保企业应于每年5月底前、11月底前,对契合有关规定、请求处理特别工种提前退休的员工,下发填写相关表格、公示。特别工种提前退休的批阅时刻为
方法自2020年7月1日起实施,将实施特别工种岗位信息存案准则,参保单位、政府双公示准则,揭露接受社会和大众的监督。
1、电作业业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的装置、运转、检修(修理)、实验工,矿山井下电钳工;
4、企业界机动车辆驾驭。含在企业界及码头、货场等出产作业区域和施工现场行进的各类机动车辆的驾驭人员;
5、登高架起作业。含2米以上登高架起、撤除、修理工、高层建(构)筑物外表清洗工;
7、能接受压力的容器作业。含压力容器罐装工、查验工、运送押运工、大型空气压缩机操作工;
10、矿山通风作业。含主扇机操作工,瓦斯抽下班,通风安全监测工,测风测尘工;
13、矿山提高运送作业。含主提高机操作工,(上、下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐(把勾)工;
14、采掘(剥)作业。含采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机;
16、风险物品作业。含风险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运送押运工、贮存保管员;
男年满50周岁,女年满45周岁,工龄或作业年限满10年的,经医院证明,并经劳作鉴定委员会承认,彻底损失劳作能力的员工。
(1)员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳作联系,退出作业岗位,按月享用伤残补贴。
(2)工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后,停发伤残补贴,享用根本养老保险待遇。
国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职工,契合以下状况之一的,依照退职处理:
1、年老体衰,经劳作鉴定委员会或许医生证明不能持续从事原员作业,在本企业、机关内部确实无简便作业可分配,而又不合退休条件的;
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